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    企業文化

    經過近二十年的不懈努力,久和集團已發展成為世界**的食品餡料生產企業。長期以來,集團以關愛員工、回報社會、和諧發展為己任,在企業不斷發展壯大的過程中,十分重視員工個人成長和企業文化建設,全體“久和人”用近二十年的言行積淀,共同構建了我們獨特而**的企業文化。

    企業文化——讓員工伴隨企業一起成長

    當今社會,科技高度發達,先進技術和設備的傳播普及也非常迅速,人的因素在企業經營中的作用日益重要,員工團隊業已成為企業最為寶貴的資源和財富。如果把企業比做一個獨立的生命,那么員工就是其靈魂,將決定企業的性格和命運;而企業作為身體,則起到為“靈魂”遮風擋雨的庇護作用,兩者相互依存、密不可分。

    “求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源”,企業要想持續發展、基業長青,離不開員工的全面進步成長;同樣,員工個人的價值體現和回報要建立在公司良好發展的基礎之上。員工的成長是公司發展的泉源,公司發展是員工成長的根本,只有雙方共同成長才能實現雙贏。

    久和集團希望和歡迎員工在工作中尋找發現自身未來發展方向,全身心融入公司發展之中,發揮、奉獻自己的力量與智慧;并堅持以人為本,在集團發展的同時從全方位為員工營造**發展環境,提供足夠成長空間;以實現雙方共同價值追求的統一,讓員工伴隨企業一起成長。

    經營理念——民以食為天,食以安為先

    縱觀歷史長河,飲食是人類文明得以延續發展的基礎;放眼當今世界,它既是老百姓最為重要的生活內容,也是政府和社會各界的重要職責。中華文明泱泱萬年,飲食文化更是源遠流長、名揚四海,《漢書·酈食其傳》有言:“**以民為天,而民以食為天”;孔子則云:“食不厭精,膾不厭細”,這充分反映了中國自古以來對飲食這項民生問題的高度重視。

    食品安全問題直接關系人民群眾身體健康和生命安全,關乎國家社會和諧穩定,久和集團作為一家食品生產企業,時刻銘記“民以食為天,食以安為先”,始終如一,為社會和人民提供自然健康的優質產品,盡到作為一個企業公民的社會責任和義務,在發展自身的同時服務于人民,奉獻于社會。

    企業價值觀——信義致久,和氣致祥

    “儒有忠信為甲胄,禮義為干櫓。戴仁而行,抱義而處?!?,《禮記.儒行》中短短數語提及了忠、信、義、禮、仁五種美德,上溯千年,人們就已經認識并總結出了這些美德以及其重要性和潛在力量?!靶帕x致久,和氣致祥”正是對此的傳承和發揚,它是久和集團的精神信仰和價值追求,始終貫穿于集團發展歷程之中,體現了久和集團崇高的社會責任感和使命感。

    與此同時,作為全體員工的共同精神信仰和價值追求,“信義致久,和氣致祥”時刻提醒著我們每個人以此審視個人的思想和行為,要求并指引每個人從自身做起,不斷提高完善個人道德修養及行為處事,真正體現出久和集團的崇高社會責任感和使命感,以此推動企業和諧健康、持久長遠的發展下去,實現我們的美好愿景。

    企業愿景——創新引領發展,品牌鑄就輝煌

    不日新者必日退,創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,更是一個企業生存和發展的根本。尤其在當今社會,科學技術飛速發展,知識信息更替、普及的速度日益加快,人們的生活水平在不斷進步,對于日常飲食安全和美味兩方面要求也隨之而提高。在發展歷程中,久和集團成功的把握住了這一機會,在確保產品品質的同時通過積極創新為消費者提供了多種別具特色、自然健康的美味產品,獲得了消費者的認可和歡迎,鑄就了知名的金字品牌,取得了長足的發展。

    日新之謂盛德,久和集團要靠**不斷的思想、技術、體制、管理等一系列創新將自身打造成為中國食品餡料行業的積極參與者、推動者和***,鑄就輝煌品牌,締造行業傳奇。

    企業精神——積極勤勉的承擔責任,矢志不渝的追求卓越

    從創立至今,久和集團始終如一秉承著這樣一種精神:積極勤勉的承擔責任,矢志不渝的追求卓越。同時,也正是在這種精神的激勵和引導下,全體“久和人”敬業、團結、拼搏、誠信,攜手奮斗至今天。

    行業領先的生產技術、設備設施;全球**的行業生產能力;**的銷售網絡;完美的產品品質和金字品牌;參與餡料行業的標準制定;***食品餡料研發中心的設立;熱心于各項社會公益事業;社會各界的認可和榮譽……回顧這些歷史畫卷和篇章,不難發現,久和集團發展歷程中的點點滴滴都被這種精神鐫刻下了深深的烙印。對過去光榮歲月的**致禮,就是傳承和發揚這種精神,繼續前進,開創新的輝煌。

    人才理念——德才并重,以德為本,人盡其才

    “青青子衿,悠悠我心。但為君故,沉吟至今?!?,任何志存高遠的企業對**人才的渴求永遠不會滿足,人才的發掘和使用對于企業的長久發展作用可謂是舉足輕重。

    久和集團認為,一個人的德行是決定其能否成為人才的根本因素,只有那些具備良好道德素養和行為習慣,并真正認同公司價值觀和企業文化的員工,才有可能通過不斷提高自身技能素質,最終成長為為企業創造真正價值的人才。

    人才作為企業最為寶貴的資源和財富,不能合理的使用是極大的浪費。久和集團將為員工營造學習提高的平臺和盡情施展發揮個人才能的空間,在工作中發掘并重用真正的人才,幫助員工伴隨企業一起成長。


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